我們的調(diào)度中心我們的家

和諧之家，兄弟姐妹感情深

        我們的調(diào)度指揮中心就是一個小家，家里人不多，不是親人，勝似親人。調(diào)度指揮中心文化建設中，副主任錢家祥倡導親情文化，用親情去感悟、去影響、去帶動每一個人，從而增加中心的凝聚力，促進生產(chǎn)。人是管理的主體，也是管理的對象，每個人都是有血有肉、有感情，人人需要平等與尊重。中心成員之間都視為親人、視為知己，像兄弟姐妹一家親，相互關心、相互尊重，彼此多給對方一些溫暖和愛心，讓大家體會到，制度是嚴明的，中心氣氛是和諧融洽的，工作心情是舒暢的。這樣我們的中心就成了安全之家、和諧之家、溫馨之家、快樂之家。

學習之家，學習型中心不空談

        在日常的工作中，中心成員都嚴格要求自己，工作中相互提醒、生活上互相幫助、業(yè)務上互教互學，共同進步，營造“在一起共事是緣分、互相支持是情分、干出成績是福分”的和諧“小家”氛圍。比如在審批規(guī)章時，各中心成員都認真審核，嚴格把關，在規(guī)章中發(fā)現(xiàn)了與南寧地鐵實際情況不符的問題，比如車廠與正線分界有問題，供電分區(qū)有誤等，及時反饋修改。在中心里各調(diào)能夠一起探討和學習規(guī)章，讓大家對規(guī)章有了更深的理解，實現(xiàn)學規(guī)章、懂規(guī)章、用規(guī)章，嚴格按章作。

快樂之家，中心活動豐富多彩

        1號線雖然沒有開始運營，但新線籌備期間信息變化多、信息量大、很多設備情況沒有正常運行、小故障也不少，安全控制風險較多，平時上班工作上壓力不小，休息的時候中心經(jīng)常組織出去活動，放松心情、緩解壓力、釋放壓力，讓大家保持良好的精神狀態(tài)迎接新一輪的挑戰(zhàn)。閑暇時間，中心不僅組織本中心員工，還邀請其他中心人員去南湖踢足球，上青秀山自駕車燒烤活動，到北海自由行。

應急之家，安全有序控風險

        在去年11、12月份，中心在培訓期間組織較多應急故障處理演練，例如列車救援；南湖站道岔故障；區(qū)間列車火災；列車停在百花嶺斷電區(qū)；多個車站及司機報區(qū)間進人等應急處理事件，行車調(diào)度員遇事不慌、沉著冷靜，相互溝通、相互提醒，團結(jié)協(xié)作，較好的開展應急處置工作，沒有出現(xiàn)安全問題。

        家是一種責任，只要你成為家中的一員，你就應該有責任保護好你的家，做好你該做的一切，扮演好你在家中的角色。要知道人活著不光是為了自己，更多的是為了他人。在人生的舞臺上，我們唱的不是獨角戲，有時我們是自己的主角，更多的時候，要學會去做別人的配角。三十六顆年輕的心始終團結(jié)在一起，奮力拼搏，為1號線高質(zhì)量、高要求開通運營奉獻自我，展望未來。